Jennifer Kreutzer lidera la función de Recursos Humanos de M&A en Estados Unidos. Se esfuerza por atraer y retener a nuestros activos más valiosos (nuestra gente) con el objetivo de hacer realidad una experiencia excepcional para los empleados. Jennifer brinda habitualmente orientación de RR. HH. a los empleados de M&A, al mismo tiempo que gestiona la adquisición de talentos, las compensaciones totales y el cumplimiento de las normas de RR. HH.

Jennifer tiene Más de 30 años de experiencia en liderazgo progresivo de RR.HH. trabajando en organizaciones pequeñas y medianas de propiedad privada y de capital privado. Su carrera en RR.HH. incluye funciones en diversas industrias, entre ellas consultoría científica, tecnología educativa, servicios comerciales, fabricación y tecnología de las comunicaciones. Se especializa en relaciones con los empleados y liderazgo general de RR.HH., y también tiene experiencia en la gestión de beneficios y compensaciones de los empleados, contratación e incorporación de ciclo completo, gestión del rendimiento, gestión del cambio organizacional, DEI, cumplimiento de RR.HH. y planificación estratégica de RR.HH.

Experiencia desde 1988